活动回顾｜联合会第27期公益讲堂以知融资，知产变为资产和如何通过股权激励关键人才

广东省行业协会联合会秘书长 周继华

    联合会秘书长周继华首先对来参加活动的会员及嘉宾表示热烈的欢迎，并介绍了联合会的基本情况，联合会秘书长周继华介绍了联合会的情况：广东省行业协会联合会于2015年8月成立，是全国首家省级行业协会联合会；现有商协会会员超过600家，延伸会员20万家；是广东省优秀商协会、广东省创新型行业协会、5A级社会组织；是广东省乃至全国规模大、资源丰富的商协会平台，涵盖了广东省各个行业。联合会的服务宗旨：万企互助、招商引资，合纵联横、跨界共赢；助力中小企业发展、腾飞！

    秘书长重点介绍了联合会好项目：华商环球人才（广东）有限公司。线上平台已完善，企业注册8万多家、个人注册数量1200多万人，致力于为企业解决招聘难、人才求职难的问题。同时为全国各级市县政府的招商引资，稳定就业助力，促进社会经济发展。

联合会副会长单位广州正鹿知识产权代理有限责任公司总经理 胡明烨先生

    第二部分进行公益讲堂分享。首先邀请联合会副会长单位广州正鹿知识产权代理有限责任公司总经理胡明烨先生分享以知融资，知产变为资产。胡总以“华为”引入主题，通过知识产权的发展之路、2014-2020年知识产权质押融资预期发展趋势图、专利权质押融资同比增长情况等说明知识产权的资本空间在不断提升。

    企业知识产权的利用过程，从研发到转化再到运营。知识产权资本化的4大途径包括：转让许可、投资入股、证券化和质押融资。而质押融资则需要通过专利质量评估和专利价值评估来确定专利的价值。

    针对知识产权融资，广州有属于自己的模式——广州模式。1、“55模式”：合作银行为科技型中小微企业发放贷款所产生的贷款 本金损失，由风险补偿基金承担50%，合作银行承担50%，所产生的其它损失由合作银行承担。2、“5311模式”：经科技金融中心、合作银行、保险公司或担保公司、 评估机构协商，建立“5311”模式的专利质押贷款风险分担模式。由风险补偿基金、保险公司或担保公司、评估机构和合作银行分别按照50%、30%、10%和10%的比率对纯专利质押贷款可能带来的贷款本金损 失进行风险分担。

    知识产权融资的业务流程：初评筛查、银行评估、质押授信、贷后管理。广州市关于知识产权各区的认可和政策稍有不同。如有知识产权相关问题的需求，可联系广州正鹿知识产权代理有限责任公司进行咨询。

联合会会员单位广州尚股企业管理咨询有限公司创始人 尚飞先生

    第二个分享的是联合会会员单位广州尚股企业管理咨询有限公司创始人尚飞先生，分享的主题是如何通过股权激励关键人才。通过3个问题来进行分享：为什么要做股权激励？如何做好股权激励？股权激励的好处？

    传统雇佣制企业面临的人才问题：包括：1、优秀人才进不来、用不起、留不住；2、“另立山头”，屡见不鲜；3、带走客户，下属，加盟竞争对手、创业的现象；4、工作不用心不负责，出工不出力，出力不出活的人，不是一个两个；5、老板苦口婆心，不厌其烦地讲道理，员工就是不上心；6、老板绞尽脑汁，胡萝卜加大棒，效果却差强人意；7、员工没有成本意识，肆意浪费公司的资源。

    解决痛点的终极方案：雇佣制→ 合伙制→ 股权激励→ 共同富裕。

    什么是股权激励：将公司股份或与股份有关的收益权以某种方式授予企业的高层管理人员和技术骨干，使他们能分享企业成长所带来好处的一种制度安排。好的股权激励方案一定要解决九大问题，包括：入伙规则、出钱规则、分工规则、议事规则、算账规则、分钱规则、问责规则、任免规则、退出规则。

    尚股咨询落地股权激励方案系统构建十五大步骤，今天重点讲述“定激励方式”。中小企业常用的四种股权激励方式包括分红、期权、期股和实股。

    股权激励的好处：提升企业业绩和利润；激发团队潜能；约束经管者短视行为；留住人才，吸引人才；回报老员工，股权释兵权；降低人力资本现金支出。

    尚总通过小米、华为等股权激励的例子和影视剧《乔家大院》里晋商的股权激励例子，来互动提问，加深参加会员和嘉宾的印象。最后，尚总给在座会员和嘉宾提出，”股权激励是企业的加速器，人才的兴奋剂！共同富裕是企业基业长青的根本之道“。如有股权相关问题的需求，可联系广州尚股企业管理咨询有限公司进行咨询。

互动提问

    活动的最后，还进行了嘉宾1分钟自我介绍和产品的介绍，并进行自由交流，气氛热烈，为广大企业家创造更多沟通交流的机会，共享发展机遇，实现共赢。

    与会会员和嘉宾感谢联合会组织本次公益讲堂活动，感谢胡总和尚总的分享，会员和嘉宾表示收获良多。联合会是一个开放性的资源共享平台，联合会不断发展壮大，为会员单位提供更广阔的平台、更丰富的资源、更完善的服务，共享资源，互利共赢。